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【解放思想】集团党委巡回宣讲团深入援疆第一线、基层企业开展党课宣讲
2022-07-20 09:22
近日，辽宁省援疆前方指挥部“辽宁援疆”公众号和新疆塔城新闻媒体分别播发报道，以“产业援疆”为主题，报道《辽宁省城乡建设集团党委巡回宣讲团深入援疆基层企业上党课》，广泛宣传省城乡建设集团“作为辽宁省第一个入疆承揽交钥匙项目的企业，秉承‘民生城建、精品工程’理念，从科技引领、技术输出、人才培育、促进就业、促进发展等各个方面开展多项工作，承揽援疆工程任务80余项，累计合同额近12亿元，多项工程荣获地区‘红花杯’优质工程奖，赢得了受援地政府和群众的一致好评”。为庆祝中国共产党成立101周年，迎接党的二十大胜利召开，推进解放思想和集团发展战略在基层一线和企业单位落实落地。在集团党委支持和同意下，7月9日开始，集团巡回宣讲团不顾旅途遥远和天气炎热，深入援疆第一线，进项目，下基层，解疑惑，促发展，开展“弘扬集团奋进精神，扎实做好援疆工作”党课宣讲，深化解放思想大讨论和高质量发展在援疆职工中走深走实。同时，在“七一”党的生日前夕，宣讲团深入集团部分最基层企业，开展了接地气、聚人心、明方向、鼓士气的专题座谈宣讲。
此次新疆之行，宣讲团带着集团党委领导的希望和嘱托，主题鲜明，承上启下，风尘仆仆，交流广泛，付出和收获都很多。7月9日至7月14日，王新斌和宣讲团相关人员分别得到了塔城地委副书记、辽宁援疆前指党组书记、总指挥李勇，辽宁援疆前指党组成员、兵团第九师党委副书记、副政委史卫东，辽宁援疆前指党组成员、塔城地区纪委副书记汪春乾、沙湾市委副书记赵震等领导的热情会见，开展了深度交流，进一步提升政治站位，聆听意见建议，宣传集团战略，拓展视野格局，深化合作共赢。特别是辽宁援疆前指总指挥李勇书记深刻阐释援疆重大政治意义、对援疆各企业集团提升项目质量、降低建设成本、打造整体合力的深刻思考和殷切希望，给予宣讲团成员和相关骨干人员以发挥优势、查找不足、形成合力、塑造品牌的巨大启迪和奋进力量。在疆期间，宣讲团还同新疆建设兵团第九师、塔城地区行署领导，塔城地区住建局、文旅局、工业与信息化局、交通运输局、项目管理中心、沙湾市发改委、辽宁商会等有关领导进行了面谈和深入交流，宣传辽宁省城乡建设集团打造“奋进精神”，蓬勃向上向未来的精神风貌，积极探讨援疆合作新空间。
宣讲团利用7月10日、11日、12日三天时间，分别深入新疆援建第一线辽宁城建集团项目施工现场、辽宁建工集团援建项目会议室，组织干部职工代表3次召开座谈会，深化解放思想大讨论，调研了解情况。“一朝援塔行，一生援疆情”，辽宁建工集团、辽宁城建集团、省建筑设计院、省院项目管理咨询公司等单位职工把塔城作为第二故乡，精心设计和建设了一个又一个优品工程，为塔城地区经济社会发展特别是城乡建设作出了积极贡献，得到了当地干部群众的好评。
辽宁城建集团副总经理李大军在座谈发言中表示，辽宁城建集团2016年开始承揽援疆交钥匙项目，也是辽宁省第一个入疆承揽交钥匙项目的企业。多年来公司一直深耕援疆市场，自开始援疆以来，公司共承揽援疆工程任务21项，累计合同额近5亿元，已竣工移交15项，尚有在建项目6项。通过多年来的援疆交钥匙项目建设，培养了一批象张鹏、丛博、孙砚之、王岐、孙翌桁这样年轻的项目经理，取得了较好的社会效益及经济效益。集团党委引领思想解放大讨论的活动，是启迪智慧、凝聚共识的务实之举，是破冰解难、破局突围的秘方良药，是统一思想、统一目标、统一行动、破除企业发展障碍的重要武器和抓手。通过解放思想大讨论，增强全体职工的责任感、使命感，全面激发广大干部群众干事创业的决心和热情，提升企业凝聚力，为企业长远高质量发展奠定坚实基础。我们将坚决按照集团党委和长冰书记提出的“十二个结合”开展工作，在思想上破冰，在行动上突围，在发展上建功。
辽宁建工集团援疆项目指挥部总指挥张立程说，我们公司有4个施工单位参加援疆建设工作，分别是辽宁建工集团及所属的辽宁省第三建筑工程公司、辽宁金帝第二建筑工程有限公司和沈阳华生建设工程有限公司。自援建开始至今，我们共承建援疆建设项目62项，建筑面积总计30.8万平方米，合同额达6.85亿元。截至目前，已交工验收57项，其中，有3项工程荣获塔城地区“红花杯”优质工程奖，有1项工程荣获新疆自治区文明工地。获得红花杯奖的鞍沙职教城宿舍楼项目经理陈绍利、建工集团援疆项目指挥部办公室主任付铁钢等同志的敬业拼搏精神，得到了援疆前指和当地同志的肯定。我们经常组织公司援建指挥部成员和项目管理人员，认真学习集团党委要求和集团、公司公众号，积极参与解放思想大讨论活动，组织学习和研讨了王新斌书记在辽宁建工集团的宣讲报告。推进会上，大家谈体会，说认识，深思考，抓落实，对进一步解放思想、战胜企业困难与挑战进行了广泛的研讨。与会同志紧密结合实际，深入谈体会，摆思想，说问题，找差距，谋发展，达成了团结奋进、拼搏进取的广泛共识。
省建筑设计院市场化选聘副总经理、新疆分院院长尹志明表示，新省院建设和大讨论系列活动取得了可喜的变化与丰硕的成果。变化一，企业对外形象的焕然一新，大讨论不仅点燃了省院人“主人翁”的热情之火，从公司领导、中层骨干、专家副总、青年员工都积极参与。集团内外对于省建筑院大讨论之中所展现出的新的风貌和对历史底蕴的唤醒给予了高度评价，让全体省院人感受到久违的自豪感，更是增强了大家干事创业的自信心。变化二，员工精神面貌为之提振。全体员工不仅积极投身大讨论之中，主动说出心里话，更是能从“主人翁”角度谈感受、谈理想，为省院发展出力献策。老员工从与省院的血脉相连谈过去，青年骨干从自身发展出发谈未来，副总工程师谈技术的进步与传承，建筑师谈对省院的忠诚与事业情怀，中层骨干谈干事创业的决心与方法。大家都是围绕企业发展在思考，真正落实了长冰书记提出的“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的要求，呈现出喜人的精神面貌。
辽宁建工集团援疆指挥部办公室主任付铁刚，辽宁城建集团援疆指挥部副总指挥张鹏、项目经理孙翌桁、孙砚之、丛博、王岐，省建筑设计院副总建筑师周志广、水暖专业副总工程师缪永刚、项目管理咨询公司塔城项目部王涛等同志分别在座谈会上交流发言。
在职工代表座谈会上讲授专题小党课、深入调研、有针对性地提出项目发展建议的基础上，为了不影响项目正常施工，7月13日晚间，辽宁省基层理论宣讲先进个人、辽宁省优秀思想政治工作者、教授级高级工程师王新斌书记按照集团党委部署，为辽宁建工集团及其下属援疆企业、辽宁城建集团多个援疆项目部、省建筑设计院以及院属项目管理中心在疆项目部职工，集中讲授了题为《树牢“六个意识”，深化“三个共赢”，使集团的品牌形象在新疆越来越好——怎么看深耕新疆市场的重大意义和合作共赢》专题党课。有的项目部职工驱车八十多公里赶来听取党课，党课从晚间五点多开始讲授到九点半结束，进行了四个半小时。塔城地委副书记、辽宁援疆前指总指挥李勇书记对集团党课宣讲高度重视，安排援疆前指报道团队和塔城电视台进行了跟踪报道。
在专题党课宣讲中，王新斌从“锡伯族西迁戍边壮举”、“小白杨精神”讲起，深入浅出地围绕提升援疆政治站位和整体思维，传递集团发展思想，传达集团党委有关要求，深层次阐述了为什么开展解放思想大讨论和企业加强思想建设、团结凝聚产生的巨大力量，引导大家聚焦“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”和“我们是谁？我们在哪里？我们要到哪里去？我们要干什么？我们要成为谁？”两大主题，紧密结合集团和企业发展实际，进一步分析形势、明确方向、传播思想、更新观念、鼓舞士气、凝聚人心。现场一线是企业发展的关键着力点，解放思想大讨论目的是建强队伍、发展企业、开拓市场，最终落脚点是提高企业发展质量，激活生产力。正如集团党委和长冰书记指出的那样，“没有市场没有一切，没有项目部没有一切。新疆是我们生存发展的一块沃土，一定要深耕好。”在新疆的广大干部职工常年远离家乡、奋战在一线，是集团发展的最骨干力量和最宝贵的财富，是用行动在践行“集团奋进精神”。宣讲团和大家近日在一起通过3次座谈会解放思想，鼓足干劲，奋进行动，交流思想认识，总结奋进收获，就是一次次现场版的“解放思想、推进高质量发展大讨论”。
王新斌指出，新疆建设市场蕴含着巨大的发展潜力，我们要用好多年创优、奋进所形成的牢固基础，在“重视，深耕，提升，拓展”上做出好文章来！要树牢“一盘棋”思想，集团在开发、开拓、深耕新疆建设市场中，应该是一个品牌响亮、服务精湛、善打硬仗的坚强整体，是深化集团品牌形象、拓展新疆市场、实现合作共赢的有力契机。援疆各单位和各项目部要筑牢“六个意识”：筑牢贡献意识，筑牢品牌意识，筑牢精品意识，筑牢服务意识，筑牢成本意识，筑牢共赢意识。要打造“三个合作共赢”和“三个品牌建设”：用“放心，宽心，精心、欢心”，实现“三个合作共赢”，筑牢服务意识，让援疆前指放心；筑牢精品意识，让当地干部宽心；筑牢品牌意识，让投入项目精心；筑牢政治意识，让组织信任欢心（最后一条“欢心”是援疆总指挥李勇书记在谈话中加入的）。要扎扎实实地开展"三个品牌"建设：品牌援疆项目，品牌建设团队，品牌项目经理。
辽宁城建集团副总经理、公司援疆指挥部总指挥李大军主持集中党课宣讲。虽然天气十分炎热，并且劳累了一天，但是大家精神饱满，听课认真，积极思考，收效明显。在党课宣讲中，集团党委和长冰书记关于“借助春风播种，辛勤耕耘浇水，才会有秋收的丰硕和果实！大讨论唤起职工的激情和豪气，特别是使青年职工们不断成长、不断更新自我”“使项目部越来越强，使我们集团在新疆的市场越来越大，使我们集团的形象在新疆越来越好！”等有关论述和要求，在援疆各项目部职工中引发了强烈的共鸣和热议。大家群情振奋，团结一心，纷纷表示要牢记希望，不负重托，脚踏实地，合作共赢，群策群力做好援疆各项工作。集团巡回宣讲团深入援疆第一线开展深化解放思想大讨论座谈宣讲，不但是大讨论的进一步推进和深化，更引发了大家思想上、行动上的共鸣和信心，有力推进“知行合一”转化成为生产力。
在宣讲中，宣讲团3名骨干分别进行了交流发言。他们并不是专程来疆宣讲人员，而是援建技术人才或者来疆开展项目技术服务的优秀骨干。
集团援疆干部、辽宁援疆前指项目管理中心主任助理周启辉：虽然身在边疆，但心系后方，时时刻刻关注着新省院和大讨论的活动，解放思想，提高政治站位和树牢发展意识。2021年9月我从辽宁沈阳来到了新疆塔城，由省建筑设计院第三设计分院院长助理到塔城地区住建局，成为了一名援疆干部人才，这一使命担当让我心潮澎湃，倍感荣耀。新的环境新的历练，不变的是对集团党委和省院领导的细心栽培抱有的一颗感恩的心，对工作持之以恒的责任，对自身严于律己的态度。依靠强有力的思想支撑，奋发努力、精诚团结和艰苦打拼，以“主人翁”意识形态投身到新省院建设当中。来到新疆以后，在援疆前指负责援疆项目调度工作，我发现不仅建筑工程类行业，其他各个行业企业想要做大做强，都需要全链条式发展，从项目立项到项目验收交付，这个过程当中涉及参与的企业和专业是全方位的，我们要充分利用好集团品牌、产业和平台优势，集团各兄弟企业紧紧联系形成整体。我深深感到无论内地与边疆，面对严峻的市场形势，需要我们始终坚持集团发展战略为导向，依靠优质创新的设计理念，坚强稳定的团队输出，及时完善的项目服务，形成集团气象一新的优质工作队伍，敢担当，讲实干，肯奉献，勇于突破“瓶颈”，克服狭隘心理，以坚韧不拔的队伍作风，吃苦耐劳的品性，在省外建筑市场开拓新的疆土。
省建筑设计院规划设计所所长王洋子：在思考如何在企业发展的过程中发挥自己的一份力量，集思广益，群策群力。我们部门年轻的同志比较多，对于刚入职年轻的同志来说，这次大讨论更像是提供了一个明确发展方向和交流思想的平台，像是为员工们量身定做思想上的“头脑风暴”。经过集团和公司这次解放思想大讨论，年轻的同志们突然发现原来自己在工作上的困难、对企业发展的困惑，对部门和单位的意见建议，都可以在学习讨论中直抒胸臆，畅所欲言。在大讨论中，我们更加深刻体会到了品牌建设和服务质量对于一家设计单位永葆青春的重要性。我进入省院工作十二年了，部门年轻同志多，在今后的工作中我们更应该打造一个年轻有朝气、吃苦耐劳的优质规划团队，无论项目大小，对于每个设计项目，认真完成设计任务的同时，对于项目前期调研和后期服务也丝毫不松懈，秉承着科学、合理的设计理念，为每一个项目的建设单位提供优质的规划设计服务。集团党委和公司开展解放思想大讨论是决策是英明的，效果是明显的，对每位员工的影响是潜移默化、力量巨大的。
省建筑设计院结构专业副总工程师赵东阳：新省院建设和大讨论系列活动深入人心，体现了新省院“重振雄风、开新局，走新路”的决心和信心，以及省院每一位员工把省院建设为“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的决心和能力。新斌书记在党课和座谈中带领我们学习落实集团“一个模式、两条主线”发展战略，这些发展理念的前瞻性、引领性，为职工打开了更广阔的奋斗空间，我们应明确“奋斗者”的角色定位，在新省院建设和集团新阶段发展中大显身手。精心设计和优质服务一直都是我们的服务宗旨。从2016年开始，省建筑设计院开始承揽援疆项目，连接祖国东西两个省份几千公里的航路成了团队人员每年出差最远的路。设计团队把援疆项目不仅当成设计工作保质保量完成，更是作为一种历史的使命、人民的重托来对待：在遭遇大雾航班停飞，连夜乘大巴顶风冒雪14个小时赶到现场，就为了一句第二天能够到达的承诺；4天飞行7000多公里，就为了保证项目尽快设计、施工尽快交付使用。为了保证援疆设计质量，公司优中选优，选派专业副总工程师周志广、黄旭、缪永刚、赵东阳、所总杨冰、金久芝等骨干担任专业负责人，提升设计水平，帮助当地解决实际问题。大家齐心协力，热心为建设单位提供优质服务，打响了集团的品牌，扩大了辽宁省建筑设计院的影响力，得到了市场和建设单位的充分肯定。
7月14日和15日，宣讲团顶着炎炎烈日，继续深入多个项目工地，同援建第一线的干部职工开展座谈交流，深化对深耕新疆市场意义的认识，传达集团党委发展思想和发展要求，现场鼓劲加油，受到项目职工的热烈欢迎和充分肯定。宣讲团还得到了当地行署领导、朝阳援疆工作队领导、辽宁商会的宣讲邀请。与此同时，省建筑设计院赴疆项目拓展和技术服务团队一行8人，用解放思想大讨论凝聚的蓬勃干劲，紧锣密鼓，优质高效地完成了公司设计服务、项目洽谈、方案汇报和深化新疆市场拓展等工作。
在“七一”党的生日前夕开展的集团三级企业辽宁金帝劳务施工有限责任公司、辽宁建工集团总承包项目管理中心座谈宣讲现场，企业领导、职工代表纷纷发言，畅谈开展解放思想大讨论的认识、感受和收获。
辽宁金帝劳务施工有限责任公司党支部书记、总经理金宇在座谈中表示，深化解放思想、提高发展标准，是我们企业把握新阶段，贯彻新理念，推动新发展的核心举措。年初爆发的新冠疫情，使建筑业受到严重冲击，建筑领域面临着风险又将加大。同时市场竞争日趋激烈，生存环境优胜劣汰的步伐日益加快，我公司也树牢风险意识，居安思危打造企业第二增长极，未雨绸缪及早谋划，以迎接高层次的竞争与挑战。
辽宁建工集团总承包项目管理中心党支部书记、总经理孙世强在交流发言中说，集团巡回宣讲团接受我们的邀请深入到最基层企业，对于我们深化解放思想大讨论，做好支部党建工作，提高企业发展质量，提供了重要的思想支持和行动引领。我两次聆听新斌书记的党课，每次都有新的感受和新的启发。一是使我们清晰的看到了只有思想上的破冰，才有行动上的突围，我们不能“捧着金饭碗去要饭吃”,我们要自立自强，才能活出自己的尊严。二是为“求变”明确了目标，提出了方法，鼓励员工争做深化改革、奋发有为的局内人。三是要把个人与企业深度融合在一起，企业的事就是员工的事，齐心协力，才能共创共赢，勉励大家争做“不为不办找理由，只为办好想办法”的优秀员工。
在座谈宣讲中，王新斌书记用党史故事中蕴含的智慧和力量激励基层企业干部职工全面提升个人能力素养，拓宽视野；用集团奋进精神和新省院建设带来的巨大力量激励全体干部职工转变自身工作思想，提升站位；用对两家公司结合实际的深入分析带来的发展前景激励全体干部职工增强发展信心，明确使命任务；讲授了《深化艰苦奋斗，实现团结创业》专题党课，进一步启发和引领每名员工都深刻的认识到没有小单位，只有小格局！集团巡回宣讲团成员许强、吴金凤、封华玉、唐昕昕、连晔结合自身工作经历以及在大讨论中深刻思考座谈发言。
来自最基层企业的干部职工非常珍惜集团党委关怀和宣讲团带来难得的学习机会，统一着装、精神饱满地参加座谈交流和主题党课宣讲，大家聆听认真，全场数次响起了共鸣的掌声。座谈宣讲用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，弘扬集团奋进精神，传播正能量，激发了两家干部职工想干事、能干事、干成事的工作热情，坚定了大家为企业发展壮大而努力奋斗的信心和决心。
基层企业座谈宣讲历时4个半多小时，起到了传播、唤醒、鼓舞和激励的作用。在座谈发言和会后体会交流中，许多职工表示，座谈党课不仅仅让大家豁然开朗、干劲倍增、热血沸腾，更重要的是打破了自我认知，推倒了“习惯、舒适、封闭、狭隘、坐等、躺平”的自我高墙，打开了新的视野，收获了新的自信。要把党课精神同本职岗位结合，落地生根，深化行动，将党课学习成果转化为企业干事创业的强大动力和责任担当。
